مدیریت عمومی  مالی واداری

 هدف وظیفه: انسجام فعالیت های مربوط به ثبت ، بررسی اختراعات در مطابقت با قوانین و طرز العمل های موجوده.

........................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. طرح و ترتیب پلان کاری ربعوار، ماهوار و سالانه  ریاست مربوطه در مطابقت با پلان واهداف وزارت.
2. تنظیم امور مالی و اداری در هماهنگی با ریاست های مربوط مطابق ضرورت و تشكيل در مرکز و ولایات.
3. مراقبت ازترتیب راپور های مالی و مصرفی ، راپور حاضری و گذارشات ریاست به ریاست های مربوطه وزارت.
4. تنظیم نظارت مالیاتی توسط منابع تمویل کننده و ارگان های دولتی مطابق به پالیسی ها و مقررات مالی.
5. تعیین وضیعت مالی ریاست  , تایید و نهایی ساختن گزارشات مالی ماهوار و سالانه درمورد اجراات مالی, در هماهنگی با ریاست امور مالی و اداری.
6. حصول اطمینان ازدریافت چالش ها وطرح پیشنهادات  جهت اجرای مؤثر و مفید خدمات مالی ،حسابی وتدارکات در هماهنگی با بخش های مربوطه وزارت.
7. ارائه مشوره در طرح و توسعه و تطبيق پلان استراتیژیکی حسابی و مالی  بودجه عادی و انکشافی غرض مراقبت از تطبیق مناسب و درست آن.
8. نظارت و تنظیم تمام امور اجراات مالی و محاسبوی وتدارکات ریاست و داشتن ریکارد دقیق و درست محاسبوی.
9. حصول اطمینان از ترمیم و فعال نگهداشتن سیستم آب رسانی ، برق ، تیلیفون ،دیتا سسنتر، مرکز گرمی ، امورنجاری، رنگمالی وپاک کاری تعمیرریاست عمومی .
10. اجرا و نظارت از تمامي امور تدارکاتی به منظور رسیده گی بموقع ضرورتهای عرضه خدمات بهتر ریاست عمومی.
11. ارایه مشوره درطرح وتطبیق پالیسی های مناسب خدمات به منظور  بهبود وضع سیستم امورتدارکاتی دراداره در هماهنگی با ریاست های وزارت .
12. انسجام وترتیب پلان تدارکاتی ،مالی ومنابع بشری وارسال آن به وزارت غرض اخذ منظوری آن.
13. ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت برای مقامات ذیصلاح بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.
14. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف فنی و مسلکی کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده.
15. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی.
16. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف وزارت مربوط سپرده میشود.

...........................................................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

حداقل شرایط لازم برای احراز این بست دراحکام مندرج ماده (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.

1. درجه تحصیل : لیسانس اقتصاد، حقوق، اداره عامه و به(حایز سند بالاتر ) ترجیح  داده میشود.
2. تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه) : داشتن حد اقل دو سال  تجربه کاری یا سایر  موارد  مرتبط به وظیفه.
3. دسترسی کامل به کامپیوتر و توانائی استفاده از برنامه های آفیس (ورد و اکسل) .
4. تسلط کامل به یکی از لسان های رسمی دری و یا پشتو و آشنائی با لسان انگلیسی.

واجدین شرایط بست های فوق الذکر میتوانند از تاریخ 1398.07.14 الی 1398.07.24 از طریق ویب سایت وزارت صنعت وتجارت moci.gov.af  وسایت کمیسیون محترم اصلاحات اداری وخدمات ملکی فورم درخواستی آنرا بطور آنلاین اخذ بعداز خانه پری دقیق تمام اسناد خویش را اسکن ودر یک فایل PDF ضم نموده طبق اطلاعیه ضمیمه شده به این ایمیل آدرس hr.moci2018@gmail.com  ارسال نمایند.

بخاطر دریافت فورم درخواستی اینجا کلیک نمائید.

Documents