ریاست مواد نفتی و گاز مایع حیرتان
Publish Date
Closing Date
Location
ولایت کابل
مشخصات بست:
عنوان بست: ریاست مواد نفتی و گاز مایع حیرتان
بســــت: دوم
تعداد بست: (۱)
وزارت/اداره: ریاست عمومی تصدی مواد نفتی و گاز مایع
موقعیت بست: حیرتان (بلخ)
گزارشده به: رئیس عمومی تصدی مواد نفتی و گاز مایع
گزارشگیر از: کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)
تاریخ نشروختم اعلان: ۱۰/۰۹/۱۳۹۸ الی ۲۰/۰۹/۱۳۹۸
هدف وظیفه: مدیریت و رهبری کلیه فعالیت های ریاست مواد نفتی و گاز مایع بلخ در عرصه تورید، تخلیه، استخراج، مالی و حسابی و عواید مواد نفتی و گاز مایع مطابق به قانون، مقررات و اساسنامه تصدی.
……………………………………………………………………………………………………………………..
صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره؛
- نظارت از امور تورید، تخلیه و بارگیری مواد نفتی و گاز مایع سکتور دولتی و خصوصی مطابق به قانون، مقررات و لوایح جهت حصول اطمینان از روند نورمل و قانونی اجراأت؛
- کنترول از چگونگی طی مراحل قانونی اسناد، فعالیت های لابراتواری، تخلیه مواد نفتی و گاز مایع در ذخایر، حصول عواید، دخول و خروج مواد نفتی و گاز مایع در ذخایر حیرتان و مزارشریف غرض تأمین شفافیت در امور و پروسه های کاری؛
- بررسی امور محاسبوی، موجود دارائی ها و اجناس در ذخایر، سیستم خدمات فنی، تخنیکی و محافظتی، چگونگی جمع آوری عواید غرض تحلیل و اتخاذ تدابیر بعدی؛
- مطالعه، تحلیل و بررسی گزارشات کاری بخشهای مواد نفتی و گاز مایع غرض تصحیح و ارسال به ریاست عمومی تصدی مواد نفتی و گاز مایع؛
- تطبیق پالیسی های تصدی مواد نفتی و گاز مایع در امور مواد نفتی و گاز مایع و ارائه نظریات جهت تطبیق، تحقق و تکمیل آن؛
- تأمین ارتباط با ریاست عمومی تصدی مواد نفتی و گاز مایع، نهاد های تجارتی و سایر بخش های مرتبط به منظور هماهنگی، همکاری و رفع معضلات کاری؛
- مراقبت از تطبیق اهداف، پالیسی ها و پروگرام های اداره و ارائه مشوره های مسلکی عرصه کاری به ریاست عمومی تصدی مواد نفتی و گاز مایع غرض بهبود اجراأت و مؤثریت بیشتر فعالیت های فنی و تجارتی؛
- تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
- تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛
- رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛
- رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛
- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
- ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
……………………………………………………………\………………………………………………………………شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷، ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: تکنالوژی کیمیاوی، انجنیری نفت و گاز، اقتصاد، حقوق، ادارۀ تجارت، اداره عامه، مدیریت عمومی، انجنیری پترولیم، پالیسی عامه، مدیریت پروژه، حکومتدرای و سایر رشته های مرتبط و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛
- تجربه کاری مرتبط (مدیریتی مشابه ویا تخصص امور انجنیری نفت و گاز ویا سایر موارد مندرج اهداف و مسولیت های وظیفوی این بست) حد اقل سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا؛
- تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
علاقمندان واجد شرایط، می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از لینک ذیل ارائه نمایند.