کارشناس HRMIS
Publish Date
Closing Date
Location
ولایت کابل
|
عنوان وظیفه: |
کارشناس HRMIS |
|
بست: |
(4 ) |
|
وزارت یا اداره: |
صنعت و تجارت |
|
موقعیت پست: بخش مربوطه: |
کابل منابع بشری |
|
تعداد پست: |
( 1 ) |
|
گزارشدهی به: |
به آمر ارزیابی اجراأت سوانح و دیتابیس کارکنان |
هدف وظیفه: تنظیم و پیشبرد امور مربوط به HRMIS مطابق به قوانین و رهنمود های مربوطه.
......................................................................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
- ترتیب و تنظیم پلان کاری و پلان عمل جهت حصول اهداف ریاست و تسهیل فعالیت ها .
- جمع آوری دیتا ها و معلومات مربوط به تشکیل و درج آن در سیستم معلومات منابع بشری بعد از منظوری تشکیل.
- مطالبه تعینات مرکزی و ولایتی و درج آن در سیستم معلوماتی منابع بشری در صورت موجودیت تغیرات در استخدام آنان.
- مطالبه تعینات بست های کادری مرکزی و ولایتی جهت درج آن در سیستم معلومات منابع بشری عندالضرورت.
- آپدیت نمودن سیستم معلوماتی منابع بشری (HRMIS) با در نظرداشت تغیرات در تشکیلات و تعینات مرکزی و ولایتی.
- تهیه احصائیه ها و گزارشات مورد ضرورت و ائیه آن به ادارات و مقامات ذیصلاح با استفاده از سیستم معلومات منابع بشری.
- درج معلومات سوانح کارکنان خدمات ملکی در سیستم.
- درج معلومات ارزیابی اجراأت در سیستم و اخذ گذارشات از سیستم و حفظ محرمیت دیتا.
- همکاری در قسمت ایجاد وانکشاف دیتابیس منابع بشری در اداره مربوطه و ارتباط با دیپارتمنت مدیریت معلومات منابع بشری ک.م.ا.ا.خ.م.
- ارایه گزارش های اجراآت ماهوار، ربعوار و سالانه به مقامات ذیصلاح وزارت جهت آگاهی از اجراات بخش.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقام طبق قانون مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
.........................................................................................................................................................................
تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:
مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده (۷) و (۳۴) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
- حد اقل سند تحصیلی لیسانس تکنالوژی معلوماتی، کامپیوتر ساینس و به بالاتر از آن ترجیح داده میشود.
- حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
- بلدیت کامل به یکی از لسان های ملی رسمی (دری و پشتو) و آشنائی به لسان انگلیسی.
- توانائی استفاده از تکنالوژی معلوماتی و برنامه های کمپیوتر مرتبط به وظیفه.
واجدین شرایط بست های فوق الذکر میتوانند از تاریخ 1398.07.14 الی 1398.07.24 از طریق ویب سایت وزارت صنعت وتجارت moci.gov.af وسایت کمیسیون محترم اصلاحات اداری وخدمات ملکی فورم درخواستی آنرا بطور آنلاین اخذ بعداز خانه پری دقیق تمام اسناد خویش را اسکن ودر یک فایل PDF ضم نموده طبق اطلاعیه ضمیمه شده به این ایمیل آدرس hr.moci2018@gmail.com ارسال نمایند.
بخاطر دریافت فورم درخواستی اینجا کلیک نمائید.