رئیس پروژه پیشرفت ولایتی

مشخصات بست:

عنوان بست:                            رئیس پروژه پیشرفت ولایتی

وزارت/ اداره:                           وزارت صنعت و تجارت

بخش مربوطه:                          پروژه پیشرفت ولایتی

موقعیت بست:                          کابل

دسته بندی:                           تخنیکی و اداری

بســــت:                                 قراردادی

تعداد بست:                              1

معاش:                                  NTA

گزارشده به :                              مقامات مربوطه

گزارش گیر از:                         کارمندان پروژه پیشرفت ولایتی

تاریخ نشروختم اعلان:                   /    /  1400 الی    /    /1400

 ……………………………………………………………………………………………………………………………………

هدف وظیفه : رهبری پروژه پیشرفت ولایتی، تامین ارتباط و همآهنگی بین دفاتر مرکزی و ولایتی جهت تشخیص نیازمندی ها و ترتیب پلان احداث تعمیرات اداری آمریت ها و ریاست های ولایتی وزارت صنعت و تجارت، مدیریت برنامه های ارتقای ظرفیت و توانمندسازی فعالیت های اقتصادی زنان تجارت پیشه، تدویر نمایشگاه ها برای متشبثین و زنان تجارت پیشه، نظارت و ارزیابی کارمندان تحت اثر

  ……………………………………………………………………………………………………………………………………

وظایف تخصصی بست:

• تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی وزارت صنعت و تجارت، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
• انجام امورات پروژه جهت رسیدن به اهداف استراتیژیک اداره؛
• حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور؛
• انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
• تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی پروژه به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
• تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه؛
• رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه؛
• رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات؛
• رهبری، مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛
• ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛

وظایف مدیریتی:

• تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی وزارت صنعت و تجارت، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
• حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور؛
• انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
• تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی پروژه به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
• تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه؛
• رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه؛
• رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات؛
• رهبری، مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛
• ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود؛

وظایف هماهنگی:

• تامین ارتباط و هماهنگی با دفاتر ولایتی جهت تطبیق مؤثر برنامه های ساختمانی و احداث تعمیرات صنعت و تجارت در ولایات؛
• همکاری نزدیک با وزارتخانه ها و سایر نهادهای همکار بین المللی برای توسعه برنامه های توانمند سازی فعالیت های اقتصادی زنان متشبث؛
• تامین ارتباط و هماهنگی با دونرها و موسسات همکار جهت تمویل و انکشاف برنامه ها و پروگرام اقتصادی زنان متشبث افغان؛
• حصول اطمینان از همآهنگی لازم بمنظور ایجاد سهولت در تدویر برنامه های رسمی پروژه در مرکز و ولایات؛
• تامین ارتباط و هماهنگی لازم با زنان متشبث، بمنظورتطبیق برنامه های توانمندسازی اقتصادی زنان، برنامه های ارتقای ظرفیت، آموزشی و نمایشگاهی پروژه؛
• نظارت از تدویر برنامه های آموزشی، نمایشگاه ها و سایر موارد از طرف پروژه پیشرفت ولایتی تدویر میگردد؛

…………………………………………………………………………........……………..........………………………………

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)

رشته تحصیلی :

حد اقل سند تحصیلی لیسانس دریکی از رشته های:(  اقتصاد، اداره و تجارت، مدیریت مالی، مدیریت پروژه، مدیریت دولتی، مدیریت ساخت، انجنیری، اقتصاد تصدی ، امور مالی و بانکی، ریاضیات و اداره عامه ) و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور ضروری بوده و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری:

حد اقل تجربه کاری از داخل ویا خارج کشور در یکی از بخش های (  اقتصاد، اداره و تجارت، مدیریت مالی، مدیریت پروژه، مدیریت دولتی، مدیریت ساخت، انجنیری، اقتصاد تصدی ، امور مالی و بانکی، ریاضیات و اداره عامه ) سه سال برای لیسانس، دو سال برای ماستر و یک سال برای دوکتورا می باشد.

…………………………………………………………………………………………………………………………………………

مهارت های لازم :

تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و زبان انگلیسی

مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

توانائی ترتیب پلان های مختلف مالی و عملیاتی اداره و بخش مربوطه

داشتن مهارت مشخص در ساحه تخنیکی مربوطه ( امور مالی)

نکات ضروری: علاقه مندان واجد شرایط می بایست اسکن رنگۀ تذکره، خلص سوانح {CV} و اسناد تحصیلی{دیپلوم/ ترانسکریپت} تایید شدۀ خویش را به ایمیل (pdp@moci.gov.af) ارسال نمایند.

لطفاً از ارسال مدارک غیرضروری جداً پرهیز گردد.

_ مدارک فوق الذکر باید به صورت PDF در یک فایل فشرده با نام متقاضی و بست اعلان شده ارسال گردد.

_ متقاضیان باید عنوان بست مورد نظرشان را در قسمت موضوع ایمیل ذکر نمایند.